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近日，人力资源社会保障部印发《关于表彰第十五届中华技能大奖和全国技术能手的决定》，卫华股份员工吴庆富荣获“全国技术能手”荣誉称号。 中华技能大奖、全国技术能手是我国技能人才领域最高的政府奖项，受到表彰的高技能人才，均是全国技能人才中的杰出代表。1995年至今，全国共开展十五届优秀高技能人才评选表彰工作。 吴庆富从事焊接工作22年，先后参与国家火炬计划、国家863项目、出口产品、核电产品等多项国内外重大项目；技术革新40余项，解决10多项焊接核心技术问题；设计工装30余台套，获得国家发明专利5项，实用新型专利20余项，参与制定地方标准及团体标准各1项。曾获得全国劳动模范、中国机械工业百名工匠、全国重型机械行业高技能优秀工人、中原领军人才（中原千人计划）、河南省技术能手等荣誉称号。 01刻苦钻研解难题 移动式启闭机是水利工程上的重要设备，其主要构件的T型焊缝熔透焊接是行业内技术难题。吴庆富通过多次试验后最终掌握T型接头的熔透焊接操作技巧，一次通过率由80%提高至95%以上，解决了T型焊缝的全熔透难题，并将操作方法传授至每个班组。 集装箱门式起重机的门架常规汇装方法是进行预组装，工期长、费用高，存在一定的安全风险。吴庆富依据多年的实操经验，结合安装精度需求，积极开拓创新，促使效率提升30%，汇装精度得到保证，消除了安全风险，并固化为标准作业法在公司范围内推广。 针对轻量化起重机市场占有率逐年提高的现状，吴庆富设计制作了一套5～125t装配式轻量化起重机小车组焊工装，适用于轻量化小车的部件组焊，精度高，焊接变形小，生产效率提升20%以上，实现了部件的批量生产和互换性要求，为桥门式起重机向标准化、批量化生产转变奠定坚实的基础。 吴庆富主持完成了通用桥式起重机主梁内缝机器人焊接工作站的建立，适用于64种标准产品的焊接，总结固化了100余组焊接数据，一次检验合格率达到100%，焊接效率提升40%以上，将焊工从空间狭窄、烟尘严重的恶劣环境中解脱出来，每年节约人工成本40余万元。此套机器人工作站投入使用，标志着通用桥式起重机行业在智能制造领域取得实质性的突破。 02积极改进保质量 吴庆富主导多项质量改进项目，其中《起重机走台栏杆制作工艺方法研制》项目，制作效率提高50%以上，一次交检合格率提高到98%，此项质量改进获得了河南省质量管理成果一等奖； 《提高桁架梁槽钢对扣焊缝合格率》的质量改进项目，通过改进工艺装备及操作方法，焊接速度明显提升，合格率由85%提高到95%以上，此项质量改进获得河南省质量管理成果二等奖。 03孜孜不倦促传承 吴庆富根据多年工作经验，编制《桥、门式起重机焊接作业操作法》、《钢结构制造工艺守则》等多项操作规程，下发至每个班组，指导公司一线焊工规范操作。 他依托劳模创新工作室为公司累计培养出焊工2000余名，其中技师50余名、高级工等优秀技能人才500余名，多名学员成为焊接技术能手，为公司高技能人才的梯队建设做出了突出贡献。 卫华高度重视员工培养，先后成立卫华党校、卫华学院、卫华职业培训学校，针对不同人群进行专业化培训，以标杆企业学习、特邀专家授课、与高校联合培养等形式，打造卓越的管理和技术团队。通过开办焊工、车工、钳工等多个工种技能培训班、定期举办技能竞赛等途径，提升技能工人的理论知识和实践技能，培养"金蓝领"高技能人才。 作为起重行业领军企业，卫华股份将不忘初心、牢记使命，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，继续发挥示范引领作用，谱写 “卫华梦·工匠美”的新篇章！